คำนวณสิทธิประโยชน์ประกันสังคม มาตรา 33/39/40 – บำนาญ ว่างงาน คลอดบุตร

ข้อมูลประกันสังคม

มีอะไรใหม่ในประกันสังคม ปี 2569 (2026)?

ปรับขึ้นเพดานค่าจ้าง ม.33: เพิ่มจาก 15,000 บาท เป็น 17,500 บาท/เดือน (เงินสมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน)
เพิ่มวงเงินลดหย่อนภาษี: นำไปหักลดหย่อนภาษีเงินได้ปี 2569 ได้สูงสุด 10,500 บาท/ปี
ปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์ทดแทน: เงินชดเชยคลอดบุตร/เจ็บป่วย/ว่างงาน คำนวณจากเพดานใหม่สูงสุด 8,750 บาท/เดือน
บำนาญชราภาพเพิ่มขึ้น: ส่งสมทบครบ 15 ปี ได้บำนาญขั้นต่ำเพิ่มเป็น 3,500 บาท/เดือน (และ 25 ปี ได้ 6,125 บาท/เดือน)

ประเภทผู้ประกันตน

เงินเดือน(ฐานสูงสุด 17,500 บาท - ปรับใหม่ปี 2569)

จำนวนเดือนที่ส่งสมทบแล้ว5 ปี 0 เดือน

0 เดือนขาดอีก เดือน30 ปี

อายุปัจจุบัน

คู่มือประกันสังคม

คำนวณสิทธิประโยชน์ประกันสังคมมาตรา 33

คำนวณเงินสมทบประกันสังคมมาตรา 33 สำหรับพนักงาน สิทธิ์เจ็บป่วย คลอดบุตร ว่างงาน ช...

เปรียบเทียบประกันสังคมมาตรา 39 กับมาตรา 33

เปรียบเทียบข้อดีข้อเสียระหว่างมาตรา 39 และมาตรา 33 สำหรับคนที่ลาออกจากงาน ควรส่ง...

บทความ & คู่มือประกันสังคมที่น่าสนใจ

12 นาที

เปรียบเทียบประกันสังคม ม.33 ม.39 ม.40 ต่างกันอย่างไร สิทธิประโยชน์ครบถ้วน อัปเดตล่าสุด

สรุปตารางเปรียบเทียบสิทธิประโยชน์ 7 กรณี เงินสมทบ การเบิกค่ารักษาพยาบาล คลอดบุตร ทันตกรรม ว่างงาน และคำนวณเงินบำนาญชราภาพของประกันสังคม ม.33, ม.39, ม.40

7 สิงหาคม 2569

#ประกันสังคม#มาตรา33

คำนวณสิทธิประโยชน์ ประกันสังคม

ข้อมูลประกันสังคม

คู่มือประกันสังคม

บทความ & คู่มือประกันสังคมที่น่าสนใจ

เปรียบเทียบประกันสังคม ม.33 ม.39 ม.40 ต่างกันอย่างไร สิทธิประโยชน์ครบถ้วน อัปเดตล่าสุด

ไม่พบเครื่องมือหรือสูตรคำนวณที่ต้องการ?